Indicators on şirket personel eğitimi You Should Know

Kuruma özel eğitim ihtiyaç analizi hizmetimizle, etkin planlamaya dayalı hedef odaklı organizasyonlar gerçekleştirmekteyiz.

Yönetim eğitimlerinde oyunlaştırmanın kullanılması, çalışanlarınızın liderlik becerilerini daha gerçekçi bir eğitim ortamında geliştirme fırsatı sunar.

Bilge Çalışanlar methodı Bilge Çalışanlar softwareı, “fark yaratmak için farklı olmak gerekir” düsturundan yola çıkarak, usta filozofların yaşama sanatına dair metinlerinden yararlanır. Amaç, eğitime katılanların kendini ve işini yönetme sanatının metotlarını öğrenmesini, gündelik ve iş hayatlarında pratik olarak bu metotları uygulayabilmesini sağlamak; değişimi dışarıdan bekleyen değil, sorunları kendi içinde çözen; öz motivasyonu sağlayabilen kişiler olmasına gardenımcı olmaktır.

Gelecek dönemde şirketin büyümesi veya küçükmesi gibi durumları önceden analiz eder ve personel planlamasını da bu chance ve olanaklara göre dizayn ederiz.

Ve katılım oranları %ninety seven'ye ulaştı. Çalışanlar ayrıca applicationı tamamlamak için usual çalışma saatleri dışında da zaman harcayarak eğlenceli kurumsal eğitimler öğrenme motivasyonlarının yüksek olduğunu gösterdiler.

En iyi ücretsiz çevrimiçi sınav oluşturucular Sınav zamanlayıcısı sınav nasıl yapılır Çoktan seçmeli sorular eğlenceli bilgi yarışması fikirleri Doğru mu yanlış mı testi

Satış, günümüzün en ritmik ve stresli mesleklerinden biri. Eğer, satış odaklı bir mesleğimiz varsa ve hedefimizi bu yönde belirlemişsek, üstüne profesyonel bir eğitim ile kendimizi geliştirmeye yönelik rotamızı çizebiliriz.

Oyunu oynadıktan sonra PwC'de çalışan adaylar da şirkete kolayca entegre olabiliyor ve şirket kültürünü daha iyi kavrayabiliyordu.

Peki şirketler kimlere, neden ve nasıl eğitim vermeli veya eğitim almaları konusunda gardenım etmelidir? İsterseniz bu sorulara sırasıyla cevap vermeye çalışalım.

Çalışanlara tamamladıkları her görev için puan verin ve düşük performans durumunda puanları düşürün.

Kaliteden ve kaliteli hizmetten hiçbir zaman ödün vermeyiz. Yaptığımız işlerdeki kalite bizi bugünlere getirdi.

Seviyeler öğrenme deneyimlerini daha kişisel hale getirir. Çalışanlarınızın eğitimi hatırlama olasılığını artworkırır.

“style and design advancement” olarak isimlendirilen, ürünün hamurunu oluşturan geliştirme fazı doğru sürdürüldüğünde bir ürünü diğer tüm rakip ürünlerden ayırabilir. Geliştirme fazı neden önemlidir ve ürünü nasıl özel kılar, farklılaştırma hangi noktada devreye girer, nasıl rakiplerden daha yüksek tasarım değerli ürünler oluşturabiliriz; gibi sorulara odaklanan eğitim, tasarımda ürün oluşturma ve geliştirmede araştırma ve konseptin yanı sıra, ürünü özelleştirecek ve farklılaştıracak; tasarım değerini yükseltecek süreç ve bu sürecin nasıl işlemesi gerektiği üzerinde duruyor.

Bazı kurs içerikleri arasında stres yönetimi, site yazarlığı, senaryo yazarlığı, Instagram’da etkili satış yapma teknikleri ve Fb ve Instagram reklamcılığı yer alıyor.